Bli uppsagd
Din far skulle just bli uppsagd.
Uppsägning under semester – detta gäller
Your father was about to be laid off. Du vet att min fru blev uppsagd. You know my wife was laid off. dismissed pp. När en arbetsgivare har arbetsbrist och ser att man tvingas säga upp personal inleds processen med fackliga förhandlingar. Efter genomförda förhandlingar med facket ska arbetsgivaren lämna över uppsägningsbeskedet till berörda medarbetare.
Kan jag få a-kassa om jag har blivit uppsagd?
Skriftligt uppsägningsbesked — Vid uppsägning på grund av arbetsbrist finns det ett antal ordningsföreskrifter du som arbetsgivare har att beakta. För det första ska uppsägningsbeskedet vara skriftligt. Det ska också innehålla en fullföljdshänvisning och information om eventuell företrädesrätt till återanställning. Dessutom ska uppsägningsbeskedet som huvudregel lämnas till arbetstagaren personligen.
Så ska du tänka om du blivit uppsagd
Om det inte är skäligt att kräva detta, får beskedet i stället sändas i rekommenderat brev till arbetstagarens senast kända adress, förklarar Hedda Mann, arbetsrättsjurist på Almega. Det regleras istället i paragraf 10 andra stycket i LAS, där det framgår att arbetstagaren skall anses uppsagd när han eller hon får del av uppsägningen. Det har uttalats att själva uppsägningen anses ha skett i den stund som arbetstagaren får del av uppsägningen, vilket i normalfallet sker när uppsägningsbeskedet överlämnas till henne eller honom, säger Hedda Mann.
Om arbetstagaren redan hunnit gå på semester, vad gäller då? Du som medlem hittar mer information om uppsägning bakom inlogg i Arbetsgivarguiden. Arbetsgivarguiden Arbetsgivarguiden hjälper dig att göra rätt i djungeln av avtal, lagar och praxis som gäller på den svenska arbetsmarknaden. Här hittar du bland annat ditt eller dina kollektivavtal, steg för steg-guider och mallar.