Hälsoundersökning friskvård
Hälsoundersökningar är för dig som är frisk men som vill ha en medicinsk bedömning av din hälsa för att identifiera riskfaktorer eller tidiga sjukdomstecken. Aleris specialistläkare rekommenderar att hälsoundersökningar genomförs regelbundet.
Get in touch
+50 år = årligen. +40 år = vartannat år. Vad innebär hälsoundersökning och vad är syftet med att göra en? Hälsoundersökningar hör i allra högsta grad till arbetslivshälsan oavsett vad för typ av arbete du utför. Det finns även speciella krav på dig som arbetsgivare att riskbedöma samt se till att medicinska kontroller utförs — vilket är extra viktigt att ha koll på om man jobbar i en utsatt arbetsmiljö.
Som arbetsgivare kan du anlita Avonova för att utföra flera olika hälsoundersökningar, inklusive de lagstadgade. Allt för att jobba strategiskt mot en bättre arbetsmiljö.
Hälsa och Friskvård
Gemensamt för alla våra erbjudanden är att de ger en bra bild över en organisations hälsa och är en grund för systematiskt arbetsmiljöarbete. Varför göra en hälsoundersökning? Hälsoundersökningar är en investering i de anställda och på så vis också ert företag. Som arbetsgivare har du dessutom ett stort ansvar att se till att arbetet kan genomföras utan risk för ohälsa eller olycksfall. Att systematiskt arbeta för att bibehålla samt förbättra hälsan hos varje medarbetare påverkar arbetsplatsen i stort, eftersom det är något som också gör att arbetsmiljön förbättras.
Hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter
Att upptäcka ohälsa som orsakas av arbetsplatsen, vare sig det handlar om fysiska eller psykiska svårigheter, är en förutsättning för att kunna hitta bästa sätt att åtgärda problemet på. Vad gör en företagshälsa? Om du inte hittar rätt information för vad som gäller för just din bransch, så är det en god idé att kontakta Arbetsmiljöverket. Hur gör man en riskbedömning?
Vad kan man få för resultat? Vi erbjuder flera olika typer av hälsoundersökningar, och vi tittar bland annat även på den psykosociala arbetsmiljön genom att ha ett utförligt samtal där vi berör flera olika aspekter av personens levnadsvanor, arbetsmiljö och hälsa i stort.
Hälsoundersökningar
Det ger oss en god överblick ihop med de olika prover vi också tar, vilket hjälper oss att hitta den rätta vägen framåt. Vid en hälsoundersökning kan vi bland annat upptäcka de allra vanligaste folkhälsosjukdomarna som: diabetes högt kolesterol hjärt- och kärlsjukdomar Vi erbjuder också lösningar på ergonomiska problem, kan upptäcka och förebygga riskfaktorer som påverkas av ärftlighet eller yttre omständigheter, samt andra typer av sjukdomar, beroende på vilken hälsoundersökning som utförs.
Det är dock viktigt att observera att man inte bör betrakta regelbundna hälsoundersökningar som ett skydd mot risker — det som däremot gör kontroller fördelaktiga är att man i ett tidigt skede ges möjligheten att hantera problemet på rätt sätt. Du hittar mer information på vår sida för tjänsten hälsoundersökning och medicinska kontroller. Vad menas med utsatt arbetsmiljö?
Det innebär helt enkelt att arbetsgivaren ansvarar för att anordna regelbundna medicinska kontroller om arbetstagarna utsätts för ohälsosamma faktorer i arbetsmiljön. Exempel på en utsatt arbetsmiljö med inslag av återkommande stressiga situationer kan vara: Jobb i kassalinjen i en affär Vara chaufför och bunden till sin post en stor del av arbetstiden Arbete inom byggbranschen där höga ljud, bullriga miljöer, asbest och kvartsdamm inte sällan förekommer Att vistas runt farliga metaller, gamla målarfärger eller liknande Nattjobb Det är därför viktigt att jobba aktivt med riskbedömning.
Om du som arbetsgivare inte har kompetens för att genomföra en tillförlitlig undersökning och riskbedömning, eller vidta nödvändiga åtgärder, ska extern kompetens anlitas enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift Som arbetsgivare kan du bland annat kontakta: företagshälsovården.